200 gestores discutem como ter controle dos Planos de Saúde nas empresas
Convidados durante a palestra de abertura
O primeiro evento Gestão RH 2019 realizado pela Pentágono foi um grande sucesso porque reuniu mais de 200 gestores de empresa e de Recursos Humanos em torno de um dos temas mais relevantes no setor empresarial: Plano de Saúde.
O encontro foi no dia 15 de março, no Hotel Serra de Jundiaí, com o tema central: Plano de Saúde: como ter pleno controle?
Foram quatro palestras e coffee break de relacionamento, quando os participantes de empresas bastante conceituadas e de diversos segmentos puderam discutir e trocar experiências sobre assuntos relacionados à contratação deste benefício.
Plano de Saúde corresponde ao segundo maior valor nos custos de uma empresa, ficando atrás apenas da folha de pagamento. É também um dos mais importantes investimentos aos colaboradores de uma empresa, seja ela pequena, média ou grande. Entender como grandes empresas controlam e reduzem seus custos com planos de saúde pode fazer toda a diferença em uma gestão empresarial.
Oferecer um ambiente corporativo melhor e benefícios que ofereçam tranquilidade e segurança aos colaboradores é desejo de todo bom gestor. Afinal, funcionários motivados e saudáveis produzem mais.
Para isso, o benefício precisa ser oferecido de forma apropriada, como um investimento para todos, não visto como prejuízo para a empresa. Um estudo pode ajudar nessa análise da melhor contratação, para que o Plano de Saúde atenda as necessidades de cada segmento.
Por que ter pleno controle do Plano de Saúde?
- A saúde dos funcionários é um dos maiores custos para uma empresa;
- É um benefício importante e necessário para a empresa, pois retém o funcionário e evita a alta rotatividade;
- A troca de funcionário custa 5 vezes o valor para a empresa, devido ao tempo e investimento com treinamentos;
- Em altos cargos, esse número sobe para 15 vezes mais.
Gestores empresariais e de RH vêm discutindo e buscando ferramentas, alternativas e soluções capazes de fazer a melhor gestão do benefício Saúde. Para ajudá-los nisso, empresas especializadas oferecem controle e redução dos custos com Planos de Saúde.
Este primeiro evento serviu para ouvir a opinião de empresários e profissionais do setor sobre o assunto. Foram compartilhados cases de sucesso e feitas trocas de experiências sobre o tema.
Vitório Rocchi durante a palestra “A saúde do Brasil está na UTI”
Aqui vão alguns números desta edição do Gestão RH Pentágono:
- 84 empresas participantes
- 40 mil funcionários representados
- 120 profissionais do setor de saúde suplementar
- Centenas de network feitos na área de saúde e empresarial
- 4 palestrantes conceituados no mercado
- Mais de 4 horas de palestras sobre temas relevantes do momento
Quem esteve no evento Gestão RH 2019:
Gestores de grandes empresas estiveram no nosso evento. Confira alguns deles:
Confira a história dos nossos palestrantes:
Vitório Rocchi – Gestor em saúde
Palestra: A saúde do Brasil está na UTI
Vitório Rocchi
– Ex-superintendente do Grupo Sobam;
– Atual Diretor Presidente do Grupo Pentágono;
– Durante 13 anos, foi diretor da ABRAMGE (Associação Brasileira de Medicina De Grupo), deixando este cargo após a venda do Grupo Sobam para o Grupo Amil;
– Participa do grupo de estudos do ministério da Saúde para desenvolvimento de plano de saúde popular;
– É diretor há 20 anos da UEME – União das Empresas Médicas, grupo que congrega 40 grandes operadoras de saúde.
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Edelcio Fornari – Consultor de RH
Palestra: O Futuro Do Benefício Saúde
Edelcio Fornari
– Administrador de Empresas com mais de 30 anos de experiência na gestão de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, dos segmentos industrial, comercial e de serviços, como: Shell Lubrificantes, Bombril, CICA-Unilever, KSB e SIFCO;
– Pós-Graduado em RH pela Universidade Padre Anchieta de Jundiaí, com vivência em todos os subsistemas de RH, habilidade no desenvolvimento e implantação de políticas de RH;
– Formação e condução de equipes multidisciplinares e no relacionamento com sindicatos;
– Destaca-se nos processos de start-up e encerramento de plantas industriais, assim como com a viabilização de projetos de reestruturação organizacional e de melhorias, como série ISO, Qualidade Total, 5 S´s, Responsabilidade Social e Benefícios;
– Consultor associado da Starboard Restructuring Partners.
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Bruno Iannuzzi – D’or Consultoria
Palestra: Gestão, BI e Cases de Sucesso
Bruno Iannuzzi
– Graduado em Direito pela UNIP;
– Diretor Comercial na Willis;
– Superintendente Comercial na Qualicorp;
– Gerente Comercial Sênior na Tempo Saúde;
– 20 anos de experiência em consultorias e operadoras de saúde e odontologia com foco em legislação, gestão de risco, gestão de saúde, redesenho, diagnóstico, cálculo de passivo, conceitos e metodologias, trazendo aos clientes as melhores soluções com o melhor custo-benefício.
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Carlos Umberto Rossi – Consultor de RH
Carlos Umberto Rossi – Gestor de RH
– Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito em Administração Pública – ESAB;
– Mais de 40 anos de experiência na área de RH, gerenciando a área em empresas, como Grupo Bignardi, Astra, Prefeitura Municipal de Jundiaí, entre outras, obtendo importantes resultados, como: Melhor empresa para se trabalhar por 2 anos consecutivos – Revista Exame; implantação de núcleo de Reabilitação Profissional – PMJ, Administração de Sistema de autogestão em saúde;
– Ex-professor em curso de Graduação e Pós-Graduação na área de Recursos Humanos.
Temas abordados nas palestras:
- Deficiência da Saúde no Brasil
- Planos de Saúde e Controle das Operações de Saúde
- Indústria 4.0 – A importância das informações em saúde na gestão de pessoas
- Importância de ter pleno controle da operadora de saúde
- Principais problemas enfrentados entre operadoras de saúde e grandes empresas
- Experiência de novos modelos de cobertura em saúde
- Uso dos dados na gestão de pessoas
- Uso de Business Intelligence (BI) e cases de sucesso
Conheça os apoiadores do evento:
